ela_istianah

JENIS-JENIS KETRAMPILAN MANAJEMEN BAB I PENDAHULUAN A.     Latar Belakang Saat ini kita tentu tidak asing dengan istilah manajemen dan manajer. Apabila kita mendengar istilah ini maka pikiran kita akan langsung teringat dengan hal yang berhubungan dengan mengatur dan diatur. Para ahli manajemen memberikan definisi berbeda-beda tentang manajemen. Manajemen menjadi hal sangat penting bagi kehidupan manusia saat ini. Dengan adanya manajemen maka manusia akan lebih mudah dalam mencapai suatu tujuan tertentu. Manajemen sebenarnya telah ada sejak zaman dahulu. Manajemen pada zaman dahulu masih berbentuk pembagian kerja secara sederhana dalam suatu kelompok. Seiring berjalannya waktu, manajemen berkembang menjadi suatu ilmu yang dikaji dan di praktekkan oleh banyak orang di masa kini. Untuk mencapai suatu tujuan dalam sebuah organisasi, terkadang oraganisasi tersebut dihadapkan pada bergai macam rintangan. Rintangan-rintangan datang dari dalam dan dari luar organisasi

BAB I PENDAHULUAN A.     Latar Belakang Masalah Di kehidupan manusia slalu ada aturan–aturan yang mengatur kehidupan tersebut. Baik kehidupan manusia dengan Tuhan, manusia dengan manusia, dan manusia dengan alam memiliki aturan-aturan tersendiri. Adanya peraturaran-peraturan ini bertujuan agar manusia menyadari akan hak dan kewajibannya. Aturan-aturan di kehidupan ini sangatlah penting karena jika kehidupan tidak memiliki aturan maka kerusakan akan terjadi di mana-mana. Islam sebagai agama rahmatallilalamin tentunya memiliki aturan-aturan yang terperinci mengenai hak dan kewajiaban manusia terhadap Tuhan, sesama manusia, dan terhadap alam sekitaranya. Aturan-aturan ini dalam Islam disebut syariat. Sedangkan cara mengetahuai hukum dari dalilnya disebut fiqh dan cara menarik hukum dai dalilnya dibahas dalam ushul fiqh. Dalam agama Islam sangat banyak hukum yang mengatuar kehidupan manusia. Diantara hukum-hukum itu ada yang benar sesuai dalil ada pula yang bertentangan deng